Vollzeit | Start Feb/März 2026
Head of Sales (m/w/d)
Wir liefern dir die Kontakte über Performance Marketing, Marke und Lead Gen. Du analysierst den Bedarf, präsentierst die Dienstleistung und holst die Unterschrift.
Wir liefern dir die Kontakte über Performance Marketing, Marke und Lead Gen. Du analysierst den Bedarf, präsentierst die Dienstleistung und holst die Unterschrift.
BookedoutDentist ist Wachstumspartner für Zahnarztpraxen – über Webdesign und Local SEO. Keine Bauchladen-Agentur, eine Dienstleistung, zwei Preispunkte.
BookedoutDentist ist Wachstumspartner für Zahnarztpraxen. Wir machen hervorragende zahnmedizinische Leistungen durch gute Kommunikation sichtbar – und unterstützen damit sowohl Patienten als auch Zahnärzte bei positiven Transformationen.
Das Ziel: Jeder Zahnarzt in Deutschland kennt BookedoutDentist. Wer Wachstumsambitionen hat, arbeitet mit uns.
Aktuell bieten wir im Kern Local SEO und Webdesign an. Die Planung: 1,5–2 Mio. Umsatz in den nächsten zwei Jahren, dann Expansion in weitere Bereiche wie Media-Produktion und Coaching für Zahnärzte. Für dich bedeutet das: Die Möglichkeit, langfristig die Geschäftsführung einer eigenen Submarke zu übernehmen – inklusive Equity-Beteiligung.
„Die Kombination von Google Maps und der Websitebetreuung haben nun dazugeführt, dass ich meine Kapazitäten und Sprechzeiten ausgebaut habe. Sprich ich bin booked out. Die gesteckten Ziele konnten voll erreicht werden!"
„BookedoutDentist ist ein absoluter Gamechanger! Zu Beginn war ich noch sehr skeptisch, aber heute bin ich froh, dass mir das Team eine stetig steigende Anzahl an Neupatienten verschafft. Die Jungs wissen einfach was sie tun!"
„Die Investition war die beste, die unsere Zahnarztpraxis bisher getätigt hat. Eindeutig viel mehr Patienten. Wer als Zahnarzt ambitioniert ist und eine Wachstumsstrategie befolgt, sollte sich definitiv für BookedoutDentist entscheiden."
„In den ersten 3 Quartalen 2022 hatte ich schon so viele Neupatienten wie im gesamten Jahr 2021. Neugierig aber skeptisch zuerst, bin ich jetzt beeindruckt von dem Ergebnis der durchgehend verbesserten Sichtbarkeit."
„Alle Marketingversprechen wurden gehalten. Die Kommunikation ist hervorragend, man bekommt immer umgehend eine Antwort. Es ist wirklich eine Agentur von Menschen für Menschen."
„Auch in meinem Fall wurde gleich kommuniziert, dass zur Zeit meine Platzierung keinen Handlungsbedarf gibt! Trotzdem wurde sich Zeit genommen, andere Themen zu beantworten und mit weiteren Empfehlungen zu helfen."
Vision, Strategie, Dienstleistung. 16 Jahre Online-Marketing-Erfahrung, 4 Jahre im Dentalmarkt. Hat H&M, ZEISS und Steinway & Sons im Online-Marketing beraten. Denkt in Effektivität und MVPs. Jahrelange Erfahrung in Lead-Generierung über Performance Marketing.
LinkedIn
Operations, Effizienz, Management. Ex-Google, Ex-Sterne-Gastronomie, Paid-Ads-Experte. Denkt in Prozessen und Zahlen. Jahrelange Erfahrung in Lead-Generierung über Performance Marketing.
LinkedInBeide extrem daten- und zahlengetrieben. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Middle-Management. Du berichtest direkt an beide.
Hintergrund: 2025 hat David das Kernteam neu aufgestellt, da die Entscheidungsgeschwindigkeit durch die alte Partnerstruktur gelitten hat. Moritz Hötzel (ehemaliger Partner, bisher Sales) bleibt BookedoutDentist als Partner erhalten und ist weiterhin ansprechbar – er wird sich zukünftig auf Coaching im Dentalmarkt konzentrieren.
Offene, ehrliche, direkte Kommunikation. Keine Politik. Du weißt immer, wo du stehst – und wir erwarten dasselbe von dir.
Wir entwickeln Best Practices selbst, basierend auf echten Daten. Schnell testen, lernen, anpassen.
Kein Micromanagement. Du ownst deinen Bereich, triffst Entscheidungen und trägst die Konsequenzen.
Wir ergänzen das Team bewusst um Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Denkweisen.
Die besten Ergebnisse entstehen durch Einfachheit. Eine Dienstleistung, klare Prozesse, keine unnötige Komplexität.
Ein Meeting ohne Witz ist ein verschwendetes Meeting. Bei aller Performance sollte ein bisschen Rumblödeln nicht zu kurz kommen – man lebt nur einmal.
Du bestimmst die Preise mit. Wenn du sagst, wir können 20% mehr verlangen, machen wir das – und du profitierst direkt über deine Provision.
Du sitzt im Quartalsmeeting, in dem Strategie, Produkte und Wachstum besprochen werden. Dein Input zu Pricing, Angebotsgestaltung, Marketing und Vertriebsprozessen wird aktiv eingeholt – Sales ist das Ohr am Markt, und wir behandeln das auch so.
Was du im Vertrieb hörst, fließt direkt in Produktentwicklung und Marketing zurück. Keine Einbahnstraße.
Zentrale Calls gebündelt am Montag. Sales-Fenster 10–17 Uhr, passend zur Erreichbarkeit von Zahnärzten.
Reaktionszeit auf Slack innerhalb eines halben Tages. Keine Abend- oder Wochenendverfügbarkeit erwartet.
Wöchentliches Sync + monatliches Entwicklungsgespräch mit der Geschäftsführung.
Ab 1,5M Umsatz baust du dein eigenes Team auf – 1–2 Sales Reps, die du einstellst und führst.
Coaching und Ernährungsberatung inklusive, weil uns langfristige Leistungsfähigkeit wichtiger ist als kurzfristige Ausbrennung.
Wir bauen eine Unternehmensgruppe für Zahnärzte auf. Wenn in den nächsten Jahren weitere Firmen unter der Dachmarke entstehen, gibt es dort Geschäftsführer-Positionen mit Equity-Beteiligung für Leute, die sich hier bewiesen haben.
Kein Startup ohne Infrastruktur. Eine Maschine, die läuft.
Unsere Setterin führt 700+ Anwahlen pro Woche. Du steuerst sie, optimierst die Qualifizierung und sorgst dafür, dass nur Termine mit echtem Potenzial bei dir landen.
Meta Ads, Website-Anfragen, organische Sichtbarkeit (Instagram, YouTube, Website). Performance Marketing wird so kalkuliert, dass genügend Leads für die Sales-Ziele zur Verfügung stehen.
25–33% der Leads aus Lead Magneten werden via Follow-Up für ein Erstgespräch eingebucht. Davon landen 50% im Sales Call. Im Sales Call wird mit ca. 33% historisch geclosed.
Von der Kontakt-Erstellung bis zum Closing. Das Tracking hierzu wird aktuell sauber aufgesetzt.
Die Grundstruktur steht. Optimierungspotenzial bleibt. Du entwickelst Pipeline und Prozesse weiter – kein starres System, das du nur bedienen sollst.
Der bisherige Sales-Partner (Moritz) steht für einen Handover zur Verfügung. Dazu: Aufzeichnungen von dutzenden Sales Calls (Won + Lost) und eine Setterin, die die Leistungen in- und auswendig kennt. Du startest nicht bei Null.
Kunden bleiben, weil sie Ergebnisse sehen. Der Vertrieb profitiert von echter Kundenzufriedenheit.
Wir lehnen Kunden nach eindeutigen Kriterien ab. Wir nehmen nur Projekte an, bei denen wir zu 90% sicher sind, einen nachhaltigen Uplift zu erzielen. Resultat: Du verkaufst eine Dienstleistung, die funktioniert – an Kunden, bei denen sie funktionieren wird.
| Zeitraum | Erwartung | Garantie | Konsequenz |
|---|---|---|---|
| Monat 1 | Min. 2 Deals | 5.000€ brutto | Nicht erreicht = Ende |
| Monat 2 | Min. 4 Deals | 5.000€ brutto | Nicht erreicht = Ende |
| Monat 3–5 | 6 Deals | — | — |
| Ab Q3 (Monat 6+) | 8+ Deals | — | Volle Quote |
Wir investieren in Onboarding, Handover und Infrastruktur. Dafür erwarten wir schnelle Ergebnisse. Probezeit: 6 Monate (gesetzlicher Standard). Die Erwartungen sind von Tag 1 klar.
So funktioniert der Sale: Die Kunden buchen sich im Sales Call direkt bei Stripe ein und unterschreiben den Vertrag. Das gilt als Sale. Dieser Prozess funktioniert sehr zuverlässig. Provision wird auf tatsächlichen Cashflow gerechnet – nicht auf gesignte Deals.
Sales wird intern. Bisher lief der Vertrieb über einen Partner – jetzt bauen wir den Bereich mit dir im Kernteam auf.
Kurzfristig: Du übernimmst den Sales-Bereich und arbeitest dich in die Prozesse und die Denkweise von Zahnärzten ein
Mittelfristig: Bei steigendem Volumen holst du weitere Reps und Setter ins Team
Langfristig: Wir expandieren in neue Bereiche (Media-Produktion, Coaching) – du kannst die Geschäftsführung einer eigenen Submarke übernehmen, inklusive Equity-Beteiligung
Formular ausfüllen
Video-Call mit David (CEO)
Du verkaufst uns SEO für eine Zahnarztpraxis
Video-Call mit Christian (COO)
Referenz-Check + Angebot
Starttermin: Februar oder März 2026 – ein fließender Übergang ist möglich.
Jetzt bewerbenKein Anschreiben nötig. Beantworte die Fragen im Formular.